L’Association Conseil pour le Développement (A.CO.D niètaaso)
Profil stratégique
NOS OBJECTIS
- Contribuer au renforcement du système de santé et la survie de l’Enfant et de la mère à travers l’engagement des acteurs communautaires et la communauté;
- Contribuer au renforcement de la gouvernance démocratique et inclusive à travers l’appui/conseil et la formation des structures décentralisées et des organisations communautaires ;
- Contribuer à la promotion des Entreprises du secteur de l’économie sociale et solidaire aussi bien en milieu rural qu’urbain à travers la formation de leurs membres sur les techniques modernes de gestion d’entreprise l’accès au financement et au marché ;
- Contribuer à l’émergence des ressources humaines hommes et femmes compétentes au sein des organisations communautaires à travers l’alphabétisation et la post-alphabétisation;
- Contribuer au renforcement des capacités des organisations dans le domaine de la gestion durable des ressources naturelles et de l’environnement;
- Contribuer à la promotion, la protection et la défense des droits des enfants, des femmes et autres couches vulnérables ;
- Contribuer à la prévention, la lutte et la prise en charge holistiques des personnes survivantes de VBG ;
- Contribuer au renforcement de la résilience des communautés en matière de sécurité alimentaire, nutritionnelle durable par la promotion des pratiques agroécologiques et la formation sur les itinéraires techniques de production et de transformation agroalimentaire ;
- Enfin, promouvoir l’autonomisation des femmes sur tous autres plans économique, social et politique à travers des interventions spécifiques.
NOTRE VISION
A l’ACOD Niètaaso, nous partageons la vision d’une nation prospère où la pauvreté, l’ignorance et l’incompétence sont éradiquées à jamais et dans laquelle les hommes et les femmes s’affirment avec dignité.
NOTRE MISSION
Nous existons pour servir les organisations communautaires. Notre mission est de les soutenir, de les défendre et de les faire progresser dans toute initiative visant à améliorer leur bien-être socio-économique et culturel.
Gouvernance de l’organisation :
Une Assemblée Générale (AG) composée de tous les membres fondateurs, les membres adhérents, les membres d’honneurs et sympathisants: c’est l’instance d’orientation et de prise des décisions fondamentales. Il y a deux sortes d’AG, ordinaire et extraordinaire. L’AG élit les autres organes.
Conseil d’Administration :
ACOD Niètaaso est administrée par un Conseil d’Administration dont le nombre des membres est d’au moins 3 et d’au plus 5. Ils sont élus pour deux (2) ans renouvelables une (1) fois.
Conseil de Surveillance :
Le comité de surveillance est élu pour une période de deux (2) ans renouvelables. Les membres du comité sont chargés de veiller au respect des statuts et règlements de l’Association, contrôler les activités et vérifier les comptes. Ils rendent compte directement à l’AG.
Conseil consultatif :
Il est composé de cinq (05) membres. Son rôle est d’orienter les actions de l’Association, de partager avec les responsables les opportunités de financement existantes et de faire le plaidoyer pour les actions de l’ONG. Sa composition et les personnalités cibles font l’objet d’une décision de l’Assemblée Générale. Les membres du Conseil consultatif sont choisis pour 2 ans et ne sont pas rémunérés.
Direction Exécutive
Le conseil d’administration recrute un personnel chargé de mettre en application quotidiennement les décisions de l’Assemblée Générale. L’ensemble de ce personnel forme la direction exécutive. Cette équipe est dirigée par un ou une Directeur-trice Exécutif-ve.
Culture de la responsabilité et de la transparence
ACOD Niètaaso se veut une organisation engagée à développer une relation transparente avec tous ses partenaires et l’état. Pour ce faire, ACOD Niètaaso produit et fournie régulièrement les rapports sur la manière dont elle évalue et assure cette transparence. Elle cherche constamment à s’aligner sur les normes internationales en matière de redevabilité et de responsabilité vis-à-vis de ses partenaires, les bénéficiaires et son personnel.
ACOD Niètaaso met en œuvre ses projets et programmes en mettant l’accent sur la redevabilité qui selon elle signifie :
- Être responsable de tous les actes qui sont posés par la structure soit par le personnel ;
- Prendre en compte et intégrer les avis et autres points de vue de nos partenaires, bénéficiaires et personnel ;
- Procéder à une réadaptation de nos actions en fonction des feedbacks et observations reçus seul gage d’un changement positif ;
- Apporter toutes explications aux actes que nous posons en toute transparence.
L’évolution de l’environnement national et international exige une adaptation constante de la gouvernance de l’organisation pour tendre vers les normes internationales. C’est pourquoi, ACOD Niètaaso a mis en place et continue d’élaborer et d’adopter plusieurs documents de politiques et stratégies couvrant un certain nombre de domaines.
- Politiques & procédures-Diligence Anticorruption, déclaration de dons et cadeaux ;
- Gestion & protection des informations appartenant à d’autres ;
- Code de conduite,
- Politiques & procédures standard de Prévention contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) ;
Membre du Conseil d’Administration
Box Carpentry
Mar 28th
Tableware Pottery
Mar 28th
Beginning Woodworking
Mar 28th
Box Carpentry
Mar 28th
Surface Design
Mar 28th
Leather Wallet Making
Mar 28th
Jewelry Casting
Mar 28th
Intermediate Painting
Mar 28th
SLOGAN DE L'ONG ACOD
Le Développement est d’abord Local ». L’accompagnement des communautés dans leur processus de développement et la recherche constante de l’égalité entre les hommes et les femmes nous concernent.
Address
Siège :Niamakoro, rue 94, porte 761 ;BPE : 1864 Bamako
Phone
(223)20 20 30 77